成立家族公司有风险吗？

1. 成立家族公司有风险吗？

2. 家族企业控制的一家企业,这家企业有风险,会影响家族企业吗?

你好，如果这家企业的法人和家族企业同一个法人的话，会有影响，如果这家企业的法人在家族企业做高管的话，也会有一点点影响。【摘要】
家族企业控制的一家企业,这家企业有风险,会影响家族企业吗?【提问】
你好，如果这家企业的法人和家族企业同一个法人的话，会有影响，如果这家企业的法人在家族企业做高管的话，也会有一点点影响。【回答】
老师你好，什么情况下没有影响【提问】
就是这家企业的法人不能和家族企业有关联，就不会受影响。但是一般而论，这是不太可能的。【回答】
老师，那就是既然控制那肯定有影响是吧？家族企业想成立一家它控制的企业，有什么利与弊？【提问】
稍等【回答】
你好，有的企业设立子公司的目的就是作为母公司对外生产、经营、投资的一个"挡箭牌"，子公司完全由母公司在背后操控， 子公司只是一个"空壳"，盈利归属母公司或母公司参与分红，亏损则由子公司以其有限资产(大多数的情况就是注册资本)承担有限责任。法律对这种情况进行了 规制，如果企业出现违法情况，就可能面临被"揭开公司面纱"，母公司对子公司的债务同样需承担责任。【回答】
那老师您看成立什么公司才能合理避税？【提问】
1、国家对高新技术企业的优惠政策如下：
① 企业的研发费用可以按175%进行企业所得税的税前扣除；
② 申请成为“高新技术企业”，可以少缴10%的企业所得税，按照利润的15%缴纳（非高新技术企业需要缴纳25%的企业所得税）。
2、小型微利企业的税收优惠政策如下：
① 1对年应纳税所得额低于20万元（含20万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；
② 2对年应纳税所得额在20万元到30万元（含30万元）之间的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；
③ 3小规模纳税人企业的月销售额不超过3万元（按季纳税9万元）的，可享受小微企业暂免征收增值税优惠政策。
3、年终奖缴税的优惠政策如下：
年终奖的准确叫法是“全年一次性奖金”， 年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法，是全年仅有的一次可以除以12计算合适税率的税收优惠。年终奖是对企业员工们一年来工作业绩的肯定。“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，尤其是外企普遍会使用这种方法。企业要利用好“全年一次性奖金”的税收优惠政策，减轻税负，还需要注意以下事项：
① 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次；
② 纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税；
③ 由于个人所得税的法定纳税主体是个人，企业为员工承担的个人所得税不能税前扣除，在年度汇算清缴时，企业应进行纳税调整，调增应纳税所得额。
温馨提示：以上解释仅供参考。【回答】
我指的是现在有一个公司，想再成立一个明着没关系，实际有关系的公司，成立啥样的公司合适？【提问】
你好，具体操作流程还需要您找专业的会计，毕竟我们也不是很懂。【回答】
你们不是专业会计人员吗？那你们是哪方面的专业人才呢？【提问】
您好，我们是服务人员，不是专业会计，专业会计应该也没有这个时间。【回答】

3. 家族企业整合存在哪些法律风险

法律分析：1、股权结构调整企业整合中最重要的是股权结构的调整，股权结构意味着企业的控制权和决策全的有效性，也意味着公司高管的创业动力。2、如果事先不进行法律方案的设计、规划和论证，过程中不进行法律风险的管理和控制，出现“树虫”时不及时进行风险的评估和化解，最终难免出现风险失控的境况。资产整合涉及权属界定、处分权限制、定价、交易、过户、税费多种法律关系，同样潜伏着各种法律风险。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。