欧姆龙公司世界排名

1. 欧姆龙公司世界排名

排名日本第1 4 大的公司仍保持着小企业的
思维方式


  
  欧姆龙株式会社（O m r o n ）在日本的大电子
企业中排名第1 4 位，这家不显山不露水的企业事实上
控制着大多数日本制造业企业的脉搏：它是装配线和自
动化机器所必需的电子继电器、计时器、开关及其它重
要工业元器件的最大制造商。


  1 9 8 8 年，欧姆龙被《财富》（F o r t u n e 
）杂志列为美国以外的第3 4 7 大工业企业，年销售额
2 3 亿美元，利润3 0 0 0 万美元，拥有6 6 0 0 名员
工，其中1 9 ％是工程师。其国内子公司和4 3 个国际
分支机构分别有6 0 0 0 和3 0 0 0 名员工。1 6 ％的
产品用于出口。


  创始人K a z u m a T a t e i s i （立石）的
经营理念与一般日本管理最显著、最重要的不同点是承
认并消除大企业综合症。即应把大企业像小企业那样管
理。


  随着企业的不断成长，官僚机制膨胀，文牍主义日
增，交流程序日趋繁复。这些积疾愈深，就会拖延决策
，抑制创造性思维。

2. 欧姆龙什么国家的品牌

欧姆龙是日本的品牌。欧姆龙始于1933年日本最开始为立石一真先生在大阪建立了一个名为立石电机制作所的小型工厂，起步阶段除了生产定时器外，就没有其他，后来也专门生产保护继电器，为了适应时代的发展，在公司成立50周年纪念时，公司名称与品牌名称实现了统一改为"欧姆龙株式会社"。自1933年5月10日创业，通过不断创造新的社会需求，欧姆龙集团率先研发生产了无触点接近开关，电子自动感应信号机，自动售货机，车站自动售检票系统，癌细胞自动诊断等一系列产品与设备系统，为社会的进步与提高人类的生活水平作出贡献的同时，欧姆龙集团迅速发展成长为全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商，掌握着世界领先的传感与控制核心技术。欧姆龙的基本理念：企业是为社会做贡献的。这个理念展示了欧姆龙集团存在的意义。所谓“企业是为社会做贡献的”，是指“企业只有贡献于社会才有存在的价值，才能提高利润，才能延续下去。”这是创始人立石一真先生的信念，也是欧姆龙集团世代传承的思维方式。企业是为了向社会提供有益价值而存在。只有充分回报社会的期待，才能作为优秀企业市民赢得社会的信赖，得以延续。也就是说，为社会所需、得到社会的信赖的企业才能生存，这样的“适者生存”观才是企业延续的道理。

3. 欧姆龙是哪个国家的品牌

欧姆龙是日本的品牌。
创立于1933年的欧姆龙集团是全球知名的自动化控制及电子设备制造厂商，掌握着传感与控制核心技术。通过不断创造新的社会需求，欧姆龙集团已在全球拥有超过29000名员工。
产品涉及工业自动化控制系统、电子元器件、社会系统、健康医疗设备等广泛领域，品种多达数十万。

欧姆龙中国
自上世纪七十年代初期进入中国，欧姆龙一直与中国制造业共同前进，构筑了集研发、设计、生产、销售和服务于一体的全方位经营管理体制，为构筑“安心”、“安全”、“环保、“健康”的本地社会做出贡献。
早在上世纪七十年代初期，时任国贸促京都总局副会长的立石一真先生，作为经济界代表，开始了与中国的交流合作。历经70年代的技术交流，80年代的委托加工，90年代直接投资与生产，进入二十一世纪，欧姆龙迎来了“再投资、协同创造”的新阶段。
以上内容参考：欧姆龙-关于欧姆龙