联合证券的介绍

1. 联合证券的介绍

联合证券有限责任公司是按照《公司法》有关规定，于1997年经中国人民银行《银复（1997）338号文》批准成立的非银行金融企业。公司总部位于深圳，在全国范围内设有38家营业部、10家服务部，营业网点遍及全国28个地区。公司经纪业务、投资银行业务、债券业务、并购业务等主要业务排名均进入业内前15名。

2. 联合证券的联合之路

“联合”是公司响亮的品牌，“联合”代表了公司与股东、客户、员工及合作者的紧密关系。联合证券通过广泛的交流与合作，利用一切可以利用的资源，联合一切可以联合的力量，努力以良好的业绩回报客户、股东、员工、合作伙伴和整个社会，让联合之路越走越宽。“联手联心、合力合智”是公司文化的精髓。它代表了公司所提倡的团队协作精神。联合证券的核心竞争力在于拥有一支精诚团结、善打硬仗的人才队伍。员工的成长就是公司的成长，公司从激励机制、薪酬福利到培训体系为员工的发展提供了全方位的环境和机制。公司从99年开始推行“公司、部门、员工”三级阶梯式培训体系，制订了完善的人员培训计划，建立了针对不同岗位、不同层次的人员培训制度，尤其是建立一对一，传帮带的辅导员制度和内部讲师制度，不仅将全面培训的观念落到了实处，而且将人员培训全面导入公司的考核体系，建立了人才引进、培养、选拔、任用的良性循环。培训活动一直在公司的各个层面开展得有声有色。从新员工入职起，公司使员工在其职业发展的每一个阶段，在专业知识、现代技能及业务水平上都能得到全面的提高。

3. 原来的联合证券现在叫什么名字

联合证券已经和华泰证券合并，现为华泰联合证券。
       根据中国证券监督管理委员会于2009年9月8日下发的《关于核准联合证券有限责任公司变更公司章程重要条款的批复》（证监许可【2009】921号），“联合证券有限责任公司”的名称已于2009年9月17日变更为“华泰联合证券有限责任公司”。联合证券下属的48家营业网点中的联合证券长沙劳动西路证券营业部等22家营业网点名称直接变更为华泰联合证券下属的营业网点。
       此次合并主要是联合证券控股公司华泰证券为满足IPO上市要求，其主营业务与其所控股公司不能存在业务重叠。此前华泰证券收购了信泰证券，联合证券的合并为华泰上市扫清了最后的障碍，华泰证券跻身中国5大券商行列。

4. 国际联合证券为什么要合并？

5. 国联证券是大券商吗

不是，“国联证券不是特别出色的券商,无论是资产规模还是业务特色方面都没有竞争优势,可以说是没什么亮点的券商而且港股股价的束缚所以国联证券不会有特别高的溢价,但是由于上市以后就会在市场交易,而市场对次新券商非常偏爱,尤其是这些小股本券商非常受资金的青睐,所以我认为股价应该13～15左右,对应市值300亿左右,所以我个人认为这个价格比较合理也是一个不错的收益。”拓展资料:一、“券商”，即是经营证券交易的公司，或称证券公司。在中国有中信、中信建投、申银万国、齐鲁、银河、华泰、国信、广发等。其实就是上交所和深交所的代理商。我国总共合规的券商总计106家，其中有20家进入了2014年度的AA级券商行列，获得AA级的20家券商包括：北京高华、华西证券、东方证券、申银万国、广发证券、西南证券、国金证券、兴业证券、国开证券、银河证券、国泰君安、招商证券、国信证券、中金公司、海通证券、中投证券、华福证券、中信建投、华泰证券、中信证券。其中多家公司都是首次登上AA评级榜单。值得关注的是，仍无券商获评AAA级这一最高级别，也没有券商被评为D类或E类公司。二、据悉，证券公司分为A（AAA、AA、A）、B（BBB、BB、B）、C（CCC、CC、C）、D、E等5大类11个级别。 A、B、C三大类中各级别公司均为正常经营公司，其类别、级别的划分仅反映公司在行业内风险管理能力的相对水平。D类、E类公司分别为潜在风险可能超过公司可承受范围及被依法采取风险处置措施的公司。

6. 联合证券改名后叫什么

   
  联合证券已经和华泰证券合并，现为华泰联合证券，也是我国非常大的证券公司。
  根据中国证券监督管理委员会于2009年9月8日下发的《关于核准联合证券有限责任公司变更公司章程重要条款的批复》（证监许可【2009】921号），“联合证券有限责任公司”的名称已于2009年9月17日变更为“华泰联合证券有限责任公司”。联合证券下属的48家营业网点中的联合证券长沙劳动西路证券营业部等22家营业网点名称直接变更为华泰联合证券下属的营业网点。

7. 联合证券的公司简介

2006年，在监管部门及社会各界的大力支持下，公司成功完成了增资扩股。现股东单位包括华泰证券股份有限公司、中国华闻投资控股有限公司、中泰信托投资有限公司、中国广东核电集团有限公司、中国国际航空公司等38家实力雄厚的大型企业。2007年2月，公司通过了中国证券业协会的规范类券商评审。2009年9月17日，正式在深圳市工商局将公司名称变更为华泰联合证券。

8. 联合证券有限责任公司的联合之路

“联合”是公司响亮的品牌，“联合”代表了公司与股东、客户、员工及合作者的紧密关系。联合证券通过广泛的交流与合作，利用一切可以利用的资源，联合一切可以联合的力量，努力以良好的业绩回报客户、股东、员工、合作伙伴和整个社会，让联合之路越走越宽。“联手联心、合力合智”是公司文化的精髓。它代表了公司所提倡的团队协作精神。联合证券的核心竞争力在于拥有一支精诚团结、善打硬仗的人才队伍。员工的成长就是公司的成长，公司从激励机制、薪酬福利到培训体系为员工的发展提供了全方位的环境和机制。公司从99年开始推行“公司、部门、员工”三级阶梯式培训体系，制订了完善的人员培训计划，建立了针对不同岗位、不同层次的人员培训制度，尤其是建立一对一，传帮带的辅导员制度和内部讲师制度，不仅将全面培训的观念落到了实处，而且将人员培训全面导入公司的考核体系，建立了人才引进、培养、选拔、任用的良性循环。培训活动一直在公司的各个层面开展得有声有色。从新员工入职起，公司使员工在其职业发展的每一个阶段，在专业知识、现代技能及业务水平上都能得到全面的提高。