child+labor和child+laborer的区别

1. child+labor和child+laborer的区别

children labourers是童工的意思【摘要】
child+labor和child+laborer的区别【提问】
是电脑问题吗？【回答】
英语问题【提问】
[左捂脸]【提问】
[child labor;child labourer] 在商业或工业中雇用的未成年的工人,尤指违反禁止使用一定年龄以下儿童法令而雇用的【回答】
labor 主要 指劳动 用来指人的也可以，不过感觉一般是泛指 劳动力之类的
laborer 当然是指 劳动者 一般两个一起用的时候前者指劳动的工作， 后者指人【回答】
那复数+s还是说本身就是复数【提问】
还是说children labourers【提问】
把前面的child一起变复数【提问】
children labourers是童工的意思【回答】
children就是复数了,根本不用加s。children 是child 的复数形式 ，谓语动词应使用复数形式。child变复数属于特殊变化，属于不规则复数，这单词意思是小孩。【回答】

2. child labor restriction 是什么要求

child labor restriction 
全部释义和例句>>童工限制
　　依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

　　我国劳动法严禁企业招用16岁以下的童工。

　　16岁以上又不满18岁务工者为未成年工，但劳动法对企业招用未成年工有所限制，并规定企业对未成年工实行特定的保护措施。因此，未成年工不适合到那些工作时间长、劳动强度大、影响身体健康发育的企业打工。近年来，许多企业为了与国际接轨，纷纷拒绝招用未成年工。

　　公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。

　　公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。公司应该建立、记录、维持国际劳工组织第 146号建议条款所涉及的旨在推广针对儿童及符合当地义务教育法规年龄规定或正在就学中的青少年教育的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司所采取的政策和措施还应包括一些具体的方法来确保在上课时间杜绝使用儿童或青少年工人的现象。另外这些儿童和青少年工人每日交通(工作地点与学校之间)、上课和工作所有时间加起来不超过十小时。无论工作地点内外，公司不得将儿童或青少年工人置于危险、不安全、不健康的环境中。