三大石油公司是哪些

1. 三大石油公司是哪些

中国石油天然气集团公司（简称中国石油集团、中石油）是一家集油气勘探开发、炼油化工、油品销售、油气储运、石油贸易、工程技术服务和石油装备制造于一体的综合性能源公司。2008年，中国石油在美国《石油情报周刊》世界50家大石油公司综合排名中，位居第5位，在美国《财富》杂志2008年世界500强公司排名中居第25位。2010年5月30日，根据英国《金融时报》研究机构的报告显示，中石油当前市值达到3293亿美元（截至2010年3月31日），位居全球500强企业榜首，成为全球市值最大的企业。
中国石油化工集团公司(简称中国石化集团公司，英文缩写Sinopec Group)是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。中国石化集团公司注册资本1306亿元，总经理为法定代表人，总部设在北京。2007年底，中国石化股份公司总股本867亿股，中国石化集团公司持股占75.84%，外资股占19.35%，境内公众股占4.81%。2010年中石化净利707亿。
中国海洋石油总公司（China National Offshore Oil Corporation,CNOOC，简称中国海油）是1982年2月15日成立的国家石油公司。依据《中华人民共和国对外合作开采海洋石油资源条例》，负责在中国海域对外合作开采海洋石油、天然气资源。中国海油注册资本949亿元人民币，各类合同制员工5.1万人，总部设在北京。

2. 请问，一日的违约金是万分之三，一年是多少，怎么算。

违约金，可以按日计算，每日万分之三，折合成年利率：365天乘以每天万分之3，即为10.95%。民间通俗的说法，就是一年一分利多一点点，该约定合法有效。
法条链接：《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条1、借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。
2、借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。

3. 中国的三大石油公司是哪三家？

4. 我弟于今年7月份和一家石油公司签订了五年的合同，现在上班还不满一个月想辞职请问是否要支付违约金，谢谢

要分如下情况分别对待：
1、如果合同中约定有试用期，而你表弟尚在试用期间的，可以提前三日通知公司解除劳动合同，不用支付违约金；
2、如果合同中没有约定试用期或者试用期已过，你表弟可以提前三十日通知公司解除劳动合同关系，是否应当支付违约金应当考虑如下情况：
    劳动合同法第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
    由此可知，我国法律只在一种条件下给予用人单位规定违约金的权利，那就是用人单位对劳动者进行了专业技术培训并为此支付了费用，且该违约金也仅以单位支付的尚未履行部分所应分摊的培训费用为限。
    如果你表弟供职的公司为你表弟进行了专业技术培训并为此支付了费用，且在双方签订的劳动合同上约定了服务期的，你表弟需要支付与培训费用相当的违约金。除此之外，你表弟不用支付任何违约金。
希望对你有所帮助。

5. 中国有几个大型的石油公司

传统的分法为四大石油公司，分别全称为：中国石油天然气集团公司（中石油）中国石油化工集团公司（中石化）中国海洋石油总公司（中海油）中化集团公司（中化）另外还有陕西延长油矿，是陕西省属企业，但产量不可小觑。

6. 三一重工违约金是多少？

既然就业协议书上没有写明，你可以不支付违约金的，楼主其实不用担心，你与三一是签的就业协议书不是正式合同，想跳槽就走，三一不能拿你怎么样的。

7. 劳动合同违约金

新劳动法违约金标准：1.劳动者从公司辞职提前30天书面告知用人单位即可。
2.劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。
3.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
4.保存好劳动合同文本，整理有关工作关系证明、工资条等等。
根据《新劳动法》：
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条　【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
参考资料： 北大法律信息网_《中华人民共和国劳动合同法》

8. 中国有哪三大石油集团？

中国石油天然气集团公司（简称《中国石油集团》，英文缩写：CNPC）中国石油化工股份有限公司（以下简称“中国石化”）中国海洋石油总公司（CNOOC，简称中国海油）